LUGAR DE EDICIÓN: Madrid

COLECCIÓN: Psicología

Nº COLECCIÓN:

NÚMERO PÁGINAS: 232

ENCUADERNACIÓN: Rústica

COMENTARIOS: El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los. Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder. acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional.. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual,. saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de. equipos de trabajo.. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se. suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc.. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar. todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han. participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la. universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del. liderazgo de personas.. El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de losRecursos Humanos requiere tres elementos básicos para responderacertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el

MATERIA:
 PSICOLOGÍA.

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