Esta Guía del despido colectivo ofrece soluciones a una figura jurídica que presenta una gran controversia en el ámbito judicial y manifiesta posturas jurisprudenciales contradictorias.

Pretende ser una herramienta práctica para todos los operadores del Derecho laboral que tienen que justificar o impugnar las razones por las que se lleva a cabo la tramitación de un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

¿Qué umbrales se deben superar para considerar el despido como colectivo? ¿Es necesario el período de consultas? ¿Puede el trabajador individualmente impugnar el despido? ¿Qué procedimiento es el adecuado? Estas y otras cuestiones se responden en la presente obra. Además, se incorpora un conciso anexo jurisprudencial y una selección de esquemas y formularios sobre la temática.