En la actualidad, el 90% de las empresas revisa las Redes Sociales durante un proceso de contratación, el 85% prefiere un perfil profesional online a un Currículum en papel, y el 79% de los mandos son seleccionados a través de lnternet. Hasta un 80% de los empleadores buscan en Google a sus candidatos antes de invitarlos a una entrevista. Sin embargo, solo un 12% de los candidatos a un puesto de trabajo envían sus perfiles profesionales online cuando se postulan para una vacante.

La importancia de los perfiles profesionales online está más que contrastada. En algún momento, alguien nos va a buscar en Internet. Sea un posible empleador, un cliente potencial, o simplemente un compañero comprobando referencias. Y llegado ese momento, solo tenemos dos alternativas viables: o bien decidimos que cuenta Internet sobre nosotros, o bien dejamos que lo hagan otros.

Este libro busca dar respuestas y herramientas sencillas a la primera opción, creando un perfil profesional online eminentemente defensivo, con tres objetivos básicos:

-Que cuándo alguien nos busque en la red, encuentre información profesional, no personal, sobre nosotros
-Que esa información proyecte la imagen profesional a la que aspiramos.
-Y lograrlo con el mínimo esfuerzo posible.

Porque está pensado para profesionales, que no pueden dedicar demasiado tiempo a Internet. Por eso hemos marcado también el plazo de 30 días para lograrlo.