En nuestra sección de Jurisprudencia al Detalle, seleccionamos sentencias sobre el acoso laboral o mobbing, centrándonos en sus aspectos definidores y en los tipos de conductas que se originan en el ámbito de la empresa, llevadas a cabo por superiores o por los propios compañeros, y que pueden encuadrarse dentro de esta figura legal. Asimismo, en función de las circunstancias en las que se produce, hemos establecido diferentes tipologías.
Partiendo de la base de que la dignidad y el honor del trabajador es un derecho fundamental básico, presentamos también un amplio abanico de resoluciones sobre las medidas preventivas que deberían adoptarse para prevenir tales situaciones.