Este libro ha sido concebido como un manual riguroso y a la vez práctico al servicio de la docencia universitaria del Derecho Sindical, esto es, del ordenamiento jurídico de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales, del sistema normativo colectivo del Derecho del Trabajo, del que
desde luego forma parte como uno de sus dos contenidos principales. Con el propósito ineludible, claro es, dentro del ámbito del espacio europeo de educación superior, de proporcionar a los estudiantes la información básica para la comprensión plena del sistema constitucional de las relaciones colectivas de trabajo en nuestro ordenamiento jurídico -relaciones de negociación y de conflicto-, así como de facilitar decididamente la adquisición por parte de aquellos de un papel activo en el proceso de aprendizaje y comprensión de la asignatura.

El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez capítulos, en los que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagógicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprensión de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos básicos, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliográficas complementarias. Con la mirada puesta, en último término, en la consecución de un texto ligero y ágil al servicio del conocimiento sistemático y completo del ordenamiento jurídico de las relaciones sindicales en nuestro sistema social.