Los latinos están encaminados a ser un tercio de la población de Estados Unidos para el 2050. Están cambiando el talento, el mercado y los paisajes políticos del país de maneras sin precedentes. Entonces, ¿por qué hay tan pocos ejecutivos y líderes latinos?Es lo que los autores, el Dr. Robert Rodríguez y Andrés Tomás Tapia, llaman "la vergüenza del 4%": el bajo porcentaje de ejecutivos corporativos latinos en la actualidad. Autentico: La guía definitiva para el éxito profesional de los latinos profundiza para comprender las fuerzas externas de los prejuicios conscientes e inconscientes, y las fuerzas internas que crean tensiones para muchos latinos sobre si asimilarse, enajenarse o aferrarse a sus identidades culturales en su camino hacia el éxito.Obtuvimos entendimiento a través de entrevistas detalladas con veinte ejecutivos latinos "boomers" muy exitosos, además de grupos focales con docenas de líderes de la generación X y millennials latinxs. Estas se sintetizan e interpretan a través de los lentes de las dos experiencias personales, y muy diferentes, de los autores como líderes latinos en el mundo corporativo estadounidense. El libro también tiene implicaciones para los latinoamericanos que desean crecer dentro de las multinacionales estadounidenses con sedes alrededor del mundo.