La implantación de las TIC en las organizaciones empresariales hadeterminado una radical transformación de la prestación laboraltradicional que, si bien ha supuesto indudables avances desde el punto de vista de la eficiencia productiva y el ahorro de costes, tambiénha determinado la acumulación de una enorme batería de datos que,adecuadamente tratados, suponen la obtención de una radiografía, nosolo de la actividad laboral stricto sensu, sino de la persona deltrabajador. De modo paralelo se ha venido operando un proceso defortalecimiento del poder empresarial vinculado a la implantación delas TIC en las empresas cuyo impacto se ha dejado notar especialmenterespecto de los derechos fundamentales del trabajador, lo que exigeretomar el debate sobre los derechos fundamentales en el ámbito delcontrato de trabajo y sus relaciones con respecto al poder dedirección y control del empresario. Partiendo de las anteriorespremisas, el objetivo de la presente obra consiste en analizar laproblemática que conlleva el control tecnológico de la actividadlaboral por parte del empresario y sus implicacione