Este Plan del Movimiento CERMI parte de las premisas de la importancia de la salud mental en el bienestar personal y social y de la responsabilidad de las organizaciones y empresas en el bienestar mental de las personas que las integran.
Para el CERMI, la salud laboral y la salud mental están íntimamente ligadas, por lo que el medio laboral ha de ser entendido y diseñado para constituir un entorno favorecedor de la salud mental de sus integrantes.
El Plan también contiene un protocolo para un acogimiento inclusivo, desde el punto de vista de la salud mental, que garantice la incorporación de inicio de personas con discapacidad psicosocial o dar respuesta a situaciones sobrevenidas dentro de los Equipos Humanos del CERMI y de la Fundación CERMI Mujeres. De este modo, se crea dentro de la organización un apoyo de salud mental en el seno y para el Equipo Humano de la entidad.