¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿Cómo elegir el enfoque de cultura empresarial acorde a tu organización? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial? En un momento como el actual en el que vivimos en constante guerra por el talento es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Este manual expone la importancia de la gestión de las personas y aborda los desafíos específicos a los que se enfrentan las firmas profesionales, ofreciendo soluciones adaptadas. Si quieres tener una firma profesional excelente, apuesta por una cultura humanista, una gestión activa de las personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia. Talento, empresa y cultura constituyen la triada mágica que nos permite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. A través de su probada experiencia, en puestos de liderazgo y en la gestión de firmas profesionales, los autores han elaborado esta guía práctica y sencilla, que permite instaurar una cultura competitiva y humanista, en la que se gestionen humanos con recursos.