En esta magnífica obra, que aúna riqueza intelectual con calidad plástica, encontrará el lector, entre otras, pruebas de inteligencia general (en todas sus variedades), de aptitud numérica, de sinónimos, de antónimos, de ortografía, de aptitudes perceptivas, de aptitud espacial, de atención, de aptitudes administrativas, de organización y método, etcétera.

Este contenido extenso y variado está especialmente dirigido a quienes desean superar un proceso de selección, tanto para ingresar en las Administraciones públicas como para integrarse en la empresa privada, y tengan para ello que realizar una prueba psicotécnica, a la vez que será útil a los seleccionadores de personal.

El lector, por tanto, hallará aquí diez series de cada uno de los principales tipos de pruebas psicotécnicas que suelen aplicarse en los procesos de selección de personal, en total, 170 test, con 3.400 preguntas, todas con su correspondiente solución. Se trata, pues, de una obra práctica, que culmina con una serie de consejos útiles a la hora de responder a un cuestionario de personalidad.
Índice:
Prólogo
Introducción
Las aptitudes
Los destinatarios
Consejos para superar una prueba psicotécnica
Capítulo 1. Inteligencia general
Series de figuras (SF)
Series de fichas de dominó (D)
Razonamiento abstracto (RA)
Series de números (SN)
Series de letras (SL)
Capítulo 2. Aptitudes
Aptitud numérica (AN)
Sinónimos (S)
Antónimos (A)
Definiciones (DEF)
Comprensión lectora (CL)
Ortografía (O)
Aptitudes perceptivas (AP)
Aptitud espacial (AE)
Aptitud mecánica (AM)
Atención (AT)
Aptitudes administrativas (APAD)
Clasificación-archivado (CA)
Organización y método (OM)
Comprensión de órdenes sencillas (COS)
Atención y dotes perceptivas (ADP)
Capítulo 3. Personalidad
Los cuestionarios de personalidad
Capítulo 4. Hojas de respuestas
Soluciones.