Uno de los grandes retos de las empresas son los recursos humanos, pues deben coadyuvar a una marcha óptima de la misma. Como bien leemos o escuchamos, uno de los factores que más reclaman las organizaciones empresariales es encontrar el modelo donde se combine una innovación tecnológica y una correcta distribución de los recursos humanos. El presente libro, que entre sus objetivos está el convertirse en manual de Recursos Humanos, ofrece una visión de los mismos, no sólo concentrado en los clásicos, sino en una visión más innovadora que otros textos no abordan, haciendo de él una obra abierta, y mostrando nuevos campos en materia estratégica de los recursos humanos.Los temas seleccionados intentan ayudar a los estudiantes y profesionales de este campo a conocer los procesos donde los recursos humanos tienen especial incidencia en las organizaciones, bien sean empresariales o sociales. La estructura del libro cumple con los cánones de rigor científico, confiriéndole las garantías necesarias para ampliar conocimientos y debatir sobre los mismos. Como se puede comprobar a lo largo del mismo, no solamente está dotado de un cuerpo teórico, sino que viene acompañado de cuestiones para la reflexión, así como casos prácticos, y la correspondiente bibliografía específica de cada capítulo.