Las dificultades para mantener el empleo por parte de los trabajadores de edad avanzada constituye, según indican las estadísticas, uno de los aspectos que identifican a nuestro mercado de trabajo, realidad que choca en ese sentido frontalmente con las políticas que desde la Unión Europea han promovido en los últimos años la prolongación de la vida activa del trabajador. En ese sentido, la presente monografía reflexiona sobre la cuestión partiendo de la consideración de las características que identifican al mercado de trabajo en Andalucía, profundizándose particularmente en las soluciones y medidas, tanto legislativas como negociales, que cabría adoptar para fomentar la estabilidad en el empleo de estos trabajadores. El lector encontrará un tratamiento específico no sólo de la legislación laboral y de Seguridad Social, sino también de las medidas legislativas que la comunidad autónoma andaluza ha adoptado en estos últimos años y que inciden sobre la cuestión, así como un estudio de la negociación colectiva andaluza vinculada a este complejo aspecto.