Nos encontramos ante la reforma laboral más ambiciosa y profunda de las que hayamos podido conocer en nuestra reciente historia; se establece en nuestro país un nuevo modelo de relaciones laborales a través de la denominada "flexiseguridad", tal como expresamente se indica en la Exposición de Motivos. Si tuviéramos que destacar tres claves que derivan del Real Decreto-Ley, serían las siguientes: Abaratamiento del despido; Estímulo al emprendedor/PYMES -base de nuestro tejido empresarial- preservando el talento y la formación de los trabajadores; Potenciación de la flexibilidad interna en las empresas y modificación integral de la negociación colectiva. Prevalencia del convenio de empresa frente al sectorial para la regulación de las relaciones laborales.