Las condiciones laborales actuales generan, en muchos casos, problemas de salud en el trabajador.. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, actividad y organización, están obligadas, atendiendo a la actual legislación en materia preventiva, a establecer lo que se denomina un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, en el que se incluye, entre otros, la vigilancia de la salud. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene la obligación de garantizar a los trabajadores una protección en lo que respecta a la seguridad y salud en el trabajo, lo que lleva asociado el derecho de los trabajadores a dicha protección, incluyendo todas las medidas que se recogen en la normativa, como la información, formación, consulta y participación, actuaciones en caso de emergencia, o la vigilancia de la salud, la cual se ocupa de manera principal .